Audrey Leguay, Avocate au service des salariés

Maître Audrey LEGUAY

Audrey LEGUAY, avocat au barreau de Val de Marne

Bienvenue,

Le Cabinet vous accueille à deux pas de Paris, dans une structure à taille humaine, apportant ainsi toute la disponibilité, l’écoute et l’attention dont vous avez besoin pour un conseil et une assistance personnalisés.

Je suis à votre disposition pour toutes demandes liées au droit du travail.

J’ai fait de la défense des salariés mon domaine exclusif d’intervention, que ce soit dans le conseil, la négociation ou le contentieux.

Une partie de mon activité est également orientée spécifiquement vers la défense des journalistes professionnels.

Je réponds à vos questions et vous rencontre personnellement dans les meilleurs délais.

Bienvenue

Le Cabinet vous accueille à deux pas de Paris, avec l’écoute et l’attention dont vous avez besoin pour un conseil et une assistance personnalisés.

Avocate depuis 2005, j’ai choisi de développer mes connaissances et mon savoir-faire en droit du travail.

Titulaire d’un Master en droit social, j’ai intégré le Cabinet Grumbach & Associés.

Mes 7 années d’avocate collaboratrice passées au sein de ce cabinet dédié à la défense des salariés, de leurs organisations syndicales et des institutions représentatives du personnel, m’ont permis d’acquérir une solide expérience professionnelle dans ces domaines.

En 2012, j’ai décidé d’établir mon propre cabinet près de Paris, dans le ressort du Barreau du Val de Marne.

Je vous y accueille personnellement et privilégie l’écoute et un accompagnement personnalisé.

Je vous conseille et j’interviens dans tous vos litiges liés au droit du travail.

Mes domaines d’intervention sont :

Le droit du travail pour la défense des salariés,
Le droit du travail spécifique aux journalistes.

Compétences

Droit du travail pour la défense des salariés :

Rupture abusive de la période d’essai ;
Requalification de CDD ou de contrats d’intérim en CDI ;
Modification du contrat de travail ;
Sanctions disciplinaires ;
Harcèlement moral ;
Harcèlement sexuel ;
Discrimination : syndicale, liée à l'âge, au sexe, à la santé ;
Inégalité de traitement ;
Santé et sécurité au travail ;
Licenciement pour motif personnel (disciplinaire ou non) ;
Licenciement pour motif économique ;
Prise d’acte par le salarié de la rupture de son contrat ;
Demande de résiliation judiciaire du contrat de travail ;
Rupture conventionnelle du contrat de travail ;
Transaction ;
Contentieux administratif des licenciements des salariés protégés ;
Etc.

Droit des journalistes professionnels :

Procédure spécifique devant la Commission Arbitrale des Journalistes pour la fixation de l’indemnité de licenciement :

- Pour les journalistes ayant plus de 15 ans d’ancienneté ;

- Dans le cas d’un licenciement pour faute grave ;

Reconnaissance des droits attachés à un CDI pour les journalistes pigistes réguliers ou les journalistes rémunérés en droits d'auteur ou en honoraires (Loi Cressard) ;
Questions liées à la clause de cession ;
Difficultés liées à la clause de conscience ;
Application de la Convention Collective Nationale de Travail des Journalistes ;
Charte d’éthique professionnelle des journalistes ;
Déclaration des devoirs et des droits des journalistes ;
Toutes les questions communes à tout salarié liées à l'embauche, l'exécution et la rupture du contrat de travail : Le droit du travail pour la défense des salariés

Contact

Audrey Leguay - Avocate à la Cour

15 rue Baudin
94210 Saint-Maur-des-Fossés

06 82 58 76 69

aleguay.avocat@gmail.com

Informations pratiques

Moyens de paiement acceptés : chèque ou virement bancaire