15 rue Baudin, 94210 Saint-Maur-des-Fossés
 
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Droit du travail
pour la défense des salariés


Un Cabinet dédié à la défense des salariés

Si vous êtes confronté à des difficultés nées à l’occasion de l’exécution de votre contrat de travail ou si vous avez fait l’objet d’une sanction disciplinaire ou d’un licenciement dont le motif vous semble injuste et abusif, j’aurai à cœur de rechercher une solution pragmatique et adéquate au regard de votre situation :

  • Conseil et assistance dans le cadre de la négociation et du règlement amiable de votre litige,

 

  • Aide à la prise de décision,

 

  • Elaboration de la stratégie la plus adaptée aux enjeux en cause,

 

  • Assistance et représentation dans le cadre d’une action judiciaire,

 

  • Intervention sur l’ensemble du territoire français devant les différentes juridictions : Conseil de Prud’hommes, Cour d'appel, Commission Arbitrale des Journalistes, Juridictions pénales, Juridictions administratives.

 

L'embauche

  • Période d’essai 
  • Eléments de rémunération 
  • Définition du temps de travail 
  • Clause de mobilité 
  • Clause de non-concurrence

L'exécution
du contrat de travail

  • Requalification de CDD ou de contrats d’intérim en CDI 
  • Heures supplémentaires 
  • Rappel de salaire ou de primes 
  • Modification du contrat de travail 
  • Transfert du contrat de travail 
  • Congés 
  • Sanction disciplinaire 
  • Harcèlement moral 
  • Harcèlement sexuel 
  • Discrimination : syndicale, liée à l’âge, au sexe, à l’état de santé, ou autres 
  • Inégalité de traitement 
  • Exercice du droit syndical, heures de délégation 
  • Santé et sécurité au travail 
  • Prévention des risques psychosociaux
  • Exécution déloyale du contrat de travail

La rupture
du contrat de travail

 

  • Licenciement disciplinaire : faute simple, faute grave, faute lourde
  • Licenciement pour insuffisance professionnelle 
  • Licenciement pour inaptitude 
  • Licenciement pour motif économique 
  • Contestation du solde de tout compte et des documents de fin de contrat 
  • Prise d’acte par le salarié de la rupture de son contrat de travail 
  • Demande de résiliation judiciaire du contrat de travail 
  • Rupture conventionnelle du contrat 
  • Transaction 
  • Contentieux administratif des licenciements des salariés protégés

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